La formation incendie : quelles obligations pour les entreprises ?

En matière de risque incendie, toutes les entreprises ne sont pas logées à la même enseigne. Alors que doit-on mettre en place en termes de formations et de réglementations ? On vous explique tout. 

Quand on se penche sur le risque incendie en entreprise, c’est vers les articles R4227-39 et R4227-28 du Code du Travail qu’il convient de se tourner. Ces derniers traitent des obligations en matière de sécurité incendie et il y est stipulé que L’employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs. Cela implique 

• la mise en place de consignes de sécurité incendie, 
• des essais périodiques du matériel, 
• des exercices d’évacuation tous les six mois. 

Dans les textes, rien ne contraint l’employeur à l’obligation de formation en lien avec l’incendie. Cette dernière est purement indicative. L’employeur doit en revanche déployer des mesures d’information et de formation auprès des salariés pour leur donner toutes les clés pour agir en cas d’incendie. Cela comporte notamment des exercices d’évacuation et l’utilisation des moyens de premiers secours, tels que les extincteurs. Toutes ces mesures d’information et de formation, doivent être faites en collaboration avec les caractéristiques de chaque entreprise, les risques encourus et l’importance de l’effectif.

En résumé, l’ensemble du personnel doit être formé à :

• donner l’alerte ;
• utiliser les moyens de premier secours afin de pouvoir faire face à un début d’incendie, notamment manipulation des extincteurs ;
• exécuter les différentes manœuvres nécessaires : mise en sécurité du poste de travail, évacuation totale ou différée si nécessaire…

Dans le cas de certaines entreprises présentant des risques plus importants d’incendie, certains salariés seront spécifiquement formés à :

• mettre en œuvre des équipements  complexes de lutte contre incendie : les équipiers de première et seconde intervention (EPI et ESI) ;
• mettre en sécurité certaines installations (coupures des énergies, stockage de gaz…) : les équipiers d’intervention technique (EIT) ;
• encadrer l’évacuation ou mettre en sécurité les travailleurs et tous les occupants : les équipiers d’évacuation (guide file, serre file….).

Source : INRS

L’ANPS forme à l’incendie partout en France avec de la théorie et de la pratique afin que les employeurs puissent répondre à leurs obligations légales.

Théorie:

• règlementation en vigueur
• les causes et effets de l’incendie
• les classes combustibles
• le développement du feu
• les modes de prorogation
• les stratégies d’extinction
• les précotions d’intervention
• la levée du doute
• le confinement
• l’alerte des secours

Pratique:

• dégagement d’urgence
• manipulation d’extincteur
• identification des organes de sécurité incendie
• repérage des issues de secours et point de rassemblement
• analyse de la stratégie d’évaluation des locaux